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劳务派遣和公司直接招聘有什么区别

作者:劳务派遣 来源: 时间:2022-04-10

有些企业急需一批员工到企业工作,然后没有专人负责招聘人才。因此,企业选择劳务派遣和就业方式来解决企业的招聘问题,实现快速就业。很多人不知道什么是人才派遣。劳务派遣和企业直接招聘有什么区别?下面君九企业管理小编简单分析一下。


一、企业公司直招:

1.公司直接招聘,也就是我们所说的正式工人。员工直接与企业签订劳动合同,有法定劳动关系,工资由公司直接支付。

2.公司直接招聘员工,入职后缴纳规定的社保,公积金按员工意愿自由缴纳。

3.公司正式工(直接招聘和内部推荐)享有公司的全部福利。

劳务派遣和公司直接招聘有什么区别

二、劳务派遣用工:

1.劳务派遣员工是劳务公司派遣到用工企业工作的人员。劳动合同由劳务派遣公司和派遣人员双方签订。

2.派遣员工的工资和社会保障由劳务公司支付。简单来说,派遣人员就是派遣公司的人。

3.区分劳务派遣工和正式工的方法。

其实我想知道是派遣工还是正式工,看看和谁签劳动合同。正式工人与雇主签订合同。派遣工与劳务派遣公司签订合同。

或者正式工由企业直接招聘到企业工作,派遣工由劳务公司派人才到用人单位工作。