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服务流程

君九天诚人力资源企业管理咨询公司服务流程

合作服务流程具体操作步骤

1、前期接触,签订合同;
2、委托方传送企业简介和职位说明书;
3、被委托方根据企业需求设计项目交付方案;
4、委托方和被委托方确定对接人以及沟通相应的对接流程和内容;
5、委托方根据被委托方的方案和现场情况给予评价和反馈;
6、双方根据事先约定的程序对服务项目进行交流沟通,确定优化改进方案;
7、被委托方根据委托方的要求,进行改进和后期服务跟踪;
8、项目服务完成。

服务类型

1

劳务外包模式

形式外包:意思和劳务派遣合作一致(兹有劳务派遣暂行条例颁布以来,原有的劳务派遣用工方式因受10%人员比例限制,而采用形式外包替代。)
法律责任:我司将代为承担及处理名义上的法律责任以及民事诉讼。
经济责任:合作后期由劳资纠纷、社保纠纷、工伤所引起的经济赔偿由我司作为民事及法律甲方代为承担,实际出资单位将由贵司承担。我司将用专业的服务经验以及法律条例去尽量规避和较少贵司所用人后所出现的一系列纠纷。
适合群体:基层员工。
优点:劳动关系在我司,规避企业的用工风险,企业用人不养人。
服务内容:员工合同签订、代发工资、代扣个税、代缴社保(根据贵司情况而定,可以不缴纳或者由员工申请缴纳太仓社保)、劳资纠纷处理。
签约主体:贵司可根据自身财税账务的需求,选择一家主体或多家主体签约。

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