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劳务派遣招聘企业的优缺点是什么

作者:劳务派遣 来源: 时间:2022-04-16

劳务派遣以灵活的就业而闻名。企业招聘难不是一两天的事。如果你想解决这个问题,你必须使用一种新的方法。劳务派遣是企业的新蓝海。企业使用人才派遣的好处和坏处是什么?下面由君九企业管理小编详细介绍。

一、企业利用劳务派遣的好处。

派遣就业的好处如下:

1.就业灵活,企业可以在淡季减少派遣人员,旺季可以随意增加员工,因为劳务派遣人员不与企业签订合同。

2.减少劳动纠纷。如果员工和企业发生纠纷,真的是浪费人力物力,这是企业头疼的问题。因为派遣工和企业只是用工关系,所以是劳务派遣公司的人,纠纷也是劳务公司解决的。

3.降低企业成本。企业在招聘上花费了多少人力和金钱,但质量无法保证。委托劳务派遣公司派遣劳务人员可以解决这个问题。他们完成了员工招聘和管理,企业只雇佣人员。

劳务派遣招聘企业的优缺点是什么

二、企业使用劳务派遣就业有缺点吗?

有利有弊。这是双面的。让我们来看看缺点。

1.如果企业使用劳务派遣,企业需要支付劳务公司的服务费。

2.企业和劳务公司任何一方在派遣过程中伤害劳务派遣工的,也应当承担连带责任。

劳务派遣作为一种新的就业方式,其缺点是不可避免的,在一定程度上影响了其正常发展。然而,由于其自身的优势,它仍然受到工人和雇主的欢迎,并在促进就业的扩大方面发挥了一定的作用。如何合理、合法地经营和利用,应该是所有劳务派遣机构。雇主甚至社会都需要不断讨论的问题。